Профспілка працівників освіти і науки України

Закарпатська обласна організація

Розрахунковий рахунок №26005011195821, ПАТ «Укрсоцбанк», МФО 300023

Електронна адреса:[email protected];Web- сторінка: www.oblpon.uz.ua

Доводимо до відома та використання в роботі лист ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 10.02.2017 №02-8/72 та наказ Міністерства освіти і науки України від 20.01.2017 № 81 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557» щодо підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів та установ освіти.

Просимо забезпечити контроль за дотриманням трудових прав педагогічних працівників установ та закладів освіти, зокрема тих, що фінансуються за рахунок освітньої субвенції, щодо підвищення їм заробітної плати з 1 січня 2017 року. Також просимо вжити заходів відповідно до законодавчо визначених повноважень профспілок  для можливого підвищення у більш ранні терміни посадових окладів та ставок заробітної плати інших педагогічних працівників, а також диференціації розміру заробітної плати тих, які отримують зарплату на рівні мінімальної.

Додатки на 13 арк.

Голова обласної організації              Т.Ф. Повханич

Івановчик  І.П.,   тел. ( 0312) 3 50 66

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ ПРОФСПІЛКОВОГО ЛІДЕРА

1. Пам’ятайте завжди, що ви обрані для відстоювання законних,

всебічних інтересів профспілковців. Такою роллю можна пишатися.

2. Радо зустрічати нових працівників. Роз’яснювати їм, чим займається

профспілка та робити все так, аби вони відчули бажаність своєї появи в

профспілковій організації.

3. Інформувати всіх про діяльність профспілки. Нагадувати людям, що

вони є членами профспілки, а тому їм слід брати участь у її діяльності.

4. Залучити профспілковців до діяльності організації шляхом добору

активних добровольців.

5. Запрошувати всіх на профспілкові збори. Роз’яснювати їм, що для участі в

них не потрібно мати якихось спеціальних знань. А все, що потрібно для

такої участі, це виявляти інтерес до діяльності профспілки, до питань

діяльності свого колективу, своїх гарантій, пільг та прав і обов’язків.

6. Мати привабливий профспілковий куток; слідкувати, щоб вивішені

матеріали були свіжими, актуальними, цікавими.

7. Під час перерв, вільних уроків проводити зустрічі, підчас яких

інформувати членів профспілки про діяльність організації,

повідомляти новини профспілкового життя галузі та обговорювати

різні питання.

8. Знати свої статутні обов’язки, права, умови колективного договору та

розповідати членам профспілки про їхні законні права, залучити їх до

активної діяльності в колдоговірних процесах.

9. Бути людиною, яка завжди вислухає розповідь профспілковця про його

проблеми і допоможе віднайти рішення.

10. Пам’ятати, що ваша найголовніша роль – це роль організатора, але

разом з тим, ви ще й інформатор, учитель, слухач, захисник…

11. Вважайте виконання доручень профспілкового активіста почесним

обов’язком і будьте сповнені гордості, що саме вам довірено носити високе

звання профспілкового активіста.

12. Пам’ятайте, що профспілковий активіст – це особистість, яка любить

людей, знаходить радість у спілкуванні з ними, вміє приймати близько до

серця біль кожного, хто в важку хвилину звернувся до профспілок,

розділяти радість успіху.

13. Не будьте байдужими спостерігачами, а будьте завжди в авангарді

боротьби за права тих, хто обрав вас до складу профспілкового

комітету, словом і ділом допомагайте кожному, хто звернувся до вас.

14.Вмійте встановлювати контакти з людьми, не намагайтесь самі розв’язати всі проблеми, а залучайте до профспілкових справ усіх, хто

може вам допомогти, в тому числі і керівників, з якими маєте постійно

налагоджувати соціальний діалог.

15. Постійно навчайтесь, багато читайте, нехай виділяє вас глибока

ерудиція, всестороння обізнаність, культура праці.

16. Вмійте долати труднощі, які зустрічаєте на кожному кроці, не ідіть на

компроміс зі своєю совістю, не зупиняйтесь на досягнутому і ви отримаєте

найвищу нагороду, шану і повагу у своїх колег, учнів, батьків.__